离婚后可以补婚假，离婚后可以补婚假吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离婚后可以补婚假的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离婚后可以补婚假的解答，让我们一起看看吧。

HR问答:离婚后再婚可以享受婚假吗

首先确认是有的。再婚的男女在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。

《中共中央、 国务院关于职工休假问题的通知》规定，职工享受婚假三天。具体的天数如下：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2015年12月《人口与计划生育法》修订了婚假的规定，取消了晚婚假的规定，法定婚假为3天，地方法规相应增加了婚假天数。以北京为例，除法定婚假外增加7天假期。

另劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号曾答复：“根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

一年结婚离婚再结婚可以有两次婚假吗

可以的，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。

如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

而各个省、自治区、直辖市都会制定地方法规或规章，例如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。

答：一年结婚离婚再结婚可以有两次婚假的。不过“结婚”是很神圣的词语，异性男女之间，通过了解，接触，相互之间互相产生爱情而且是在法律允许的条件下，才可以去婚姻登记部门办理结婚证结婚的。婚后生活不和谐，达到感情破裂的才可以在法律准许的情况下离婚，并办理离婚证的。

当然现在社会有“闪婚”，也有“闪离”的，也不会有人为了休两次婚假而内婚的，如果确有其人，我们恭喜她（他）们，婚姻幸福！

离婚后，再次结婚还有婚假吗

只要是合法的婚姻，都是有婚假的！

随着社会的发展，社会福利也在不断的健全，除了法定的节假日，还有一些特殊的假期。婚假作为对于劳动者的一种特殊假期，而且是带薪的假期，对于很多人来说是很珍贵的，那么对于再婚的人来说，是否还有享受婚假的权利呢？今天我们就来聊一聊这个问题。

只要合法婚姻，再婚是有婚假的

婚假作为对于劳动者的特殊假期福利，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策。婚假基本上是3天，不过山西比较特殊，长达30天！

在法律上，婚假是有相关的规定。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》：

“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

取消晚婚假，人口政策的微妙转变

由于我们实行计划生育鼓励晚婚，男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，对于符合晚婚的夫妇，政策规定在法定的3天婚假基础上可以再加假期天数，而且工资、奖金都是不扣除的！特别的是再婚是不享受晚婚假的。

但是在2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻晚婚假规定。各地也在调整，逐渐在减少或者取消晚婚假的福利。

随着二胎政策的放开，国家对于人口的政策也在变化，晚婚假的取消也在迎合这一项人口的政策，希望大家可以早点结婚生娃。

综上所述，其实只要是合法的婚姻，都是可以享受婚假；但是为了迎合国家的人口政策，晚婚假的取消，所以大家可以抓紧结婚生娃吧！

欢迎大家一起来讨论关于婚假的问题哦~

到此，以上就是小编对于离婚后可以补婚假的问题就介绍到这了，希望介绍关于离婚后可以补婚假的3点解答对大家有用。